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拓视野开思路增干劲谋发展！我院组织中层干部赴武汉同济医院培训学习

近日，我院党委书记徐慧率第一批30余名中层干部赴武汉同济医院，以培训学习的形式，进一步开拓视野、创新思路，汲取借鉴武汉同济医院在各项重点工作上的好经验好做法。这是我院为进一步提高干部综合素质，提升管理水平和工作效率，推动医院各项事业高质量跨越式发展的重要举措。

座谈会

座谈会上，武汉同济医院副院长白祥军对徐慧一行的到来表示热烈欢迎。他指出，我院是武汉同济医院主要对口支援医院之一，两院长期以来保持着密切的联系与交流。今天再次接收我院中层管理干部来武汉同济医院培训学习，实现了两院友情的延续和新跨越。

他要求，武汉同济医院相关部门科室要做好各方面的协调配合，要拿出最好的师资、保障最好的条件、尽最大的努力，扎实做好各项培训带教工作。同时，希望我院参学人员要树立学习目标，刻苦钻研，在学习中遇到疑问或困惑的地方主动和带教老师深入交流、增长技能；要珍惜学习交流的机会，利用有限的时间，真正做到学有所获、学有所用，把所学的知识技术带回信丰，为信丰医疗卫生事业的发展作出新的、更大的贡献！

徐慧代表我院全体干部职工对武汉同济医院多年来的倾情帮扶，以及对此次中层干部培训学习的支持与安排表示感谢。她指出，武汉同济医院与我院建立对口帮扶以来，我院的医疗服务能力有了质的飞跃，综合实力得到了大幅提升，让橙乡百姓在家门口就享受到了更高水平、更高质量的医疗服务。她表示，此次中层管理干部培训学习，目的是通过学习借鉴武汉同济医院先进管理经验和服务模式，使我院管理水平得到进一步提高。她强调，参学人员要特别珍惜这次好机会，积极学习武汉同济医院务实的工作作风、先进的管理理念、精湛的医疗技术，进一步补齐医院管理、学科建设、人才队伍等方面短板，立行立改促转变、对标对表抓落实，全力推进医院高质量发展。

座谈会后，参学人员与相关部门负责人进行了对接交流。徐慧一行参观了武汉同济医院院史馆和光谷院区，详细了解“同济文化”以及新院区的管理运行。

徐慧分别拜访了武汉同济医院院长刘继红，党委副书记廖家智、胡俊波，向他们汇报了武汉同济医院帮扶的成效及进展，并就下一步两院之间全方位、更深入的对接帮扶进行了沟通交流。

会后学习

培训学习期间，我院参学人员以良好的精神风貌，严守学习纪律，遵守武汉同济医院的各项规章制度，按计划深入各对口科室，围绕医疗质量与安全、学科建设与发展规划、科室运营与绩效管理等问题，在武汉同济医院相关科室负责人的倾囊相授和无私帮助下，认真学习，虚心求教。

参学人员一致认为，通过本次培训学习，领略了国内一流医院的风采，开阔了视野，增长了见识，找到了差距和不足，更加催生了做好本职工作的信心和豪情。参学人员纷纷表示，在今后的工作中将迅速转化好学习成果，让一流医院的先进经验和做法在我院“开花结果”。

后续，我院还将有两批中层干部先后赴武汉同济培训学习。全院上下将以此为契机，借助武汉同济医院强大帮扶力量，以学铸魂、以学增智、以学促干，深入贯彻“把不可能变成可能、把可能做到极致”的精神，解放思想、勇争一流，汇聚拼搏奋进之力，创建信丰人民自己的“三甲”医院！

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