【广纳英才】2023年信丰县人民医院高层次人才招聘
为满足医院学科发展需要，我院坚持以人才兴院为发展核心，以“引进、留住、用好”人才为主旋律，汇聚人才力量助推医院高质量发展，现面向全社会招聘高层次人才。
三、引进条件
（一）学科带头人
1、研究生学历，博士学位（学历、学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的认证材料），具有高级职称。如在行业内有一定影响力（学术地位、科研成果）可放宽至硕士学位；
2、具有三级甲等医院从事本专业工作五年及以上工作经历；
3、学科领域内研究水平达到省、国及水平，并且具有带领本学科赶超学科前沿的综合协调能力，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思能力。
（二）博士研究生
1、研究生学历，博士学位（学历、学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的认证材料）。
2、具有较强的科研能力，有一定的临床实践经验，符合学科发展和人才培养需要。
四、人才引进政策1、学科带头人
2、博士研究生
3、硕士研究生
五、招聘程序1、报名时间：2023年7月10日至2023年8月31日；
2、现场报名地址：江西省信丰县人民医院综合楼7楼组织人事科；
网络报名：材料扫描发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com（邮件主题以岗位名称+姓名）。
3、报名须提供的相关材料：
①个人简历、有效证件（身份证、学历、学位、执业证、职称等证书）等；
②个人论著、论文，主持完成的科研课题项目等情况证明材料，获奖情况证明材料等，国（境）外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等；
③《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件2）
（二）考核
1、直接面试，免笔试；
2、面试时间及地点（另行通知）。
（三）体检
1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；
2、因体检不合格者不予以聘用。
（四）聘用
1、对体检合格的拟聘用人员公示7天。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续；
（▲扫码下载报名表）
一、基本条件
1、遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
2、符合招聘岗位条件；
3、研究生年龄35周岁及以下，特殊人才（学科带头人、博士）适当放宽年龄；
4、适应岗位要求的身体条件和心理素质（符合公务员通用体检标准）。
二、招聘岗位及要求
2023年信丰县人民医院高层次人才招聘计划
| 序号 | 岗位名称 | 专业条件 | 学历条件 | 招聘 人数 |
| 1 | 泌尿外科医生 | 外科学（泌尿外科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 2 | 耳鼻咽喉头颈外科医生 | 耳鼻咽喉科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 3 | 眼科医生 | 眼科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 2 |
| 4 | 产科医生 | 妇产科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 5 | 妇科医生 | 妇产科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 6 | 胃肠肝胆疝外科医生 | 外科学（胃肠外科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 2 |
| 7 | 重症监护室医生 | 内科学（急诊医学、重症医学专业） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 8 | 麻醉科医生 | 麻醉学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 9 | 新生儿科医生 | 儿科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 10 | 心血管内科医生 | 内科学（心血管内科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 11 | 儿科医生 | 儿科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 12 | 呼吸内科医生 | 内科学（呼吸内科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 13 | 神经内科医生 | 内科学（神经内科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 14 | 内分泌医生 | 内科学（内分泌方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 15 | 肾内科医生 | 内科学（肾内科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 16 | 肿瘤科医生 | 肿瘤学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 17 | 消化血液科医生 | 内科学（消化血液科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 18 | 感染性疾病科医生 | 内科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 2 |
| 19 | 急诊科医生 | 急诊医学、 重症医学专业 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 20 | 急诊外科医生 | 外科学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 2 |
| 21 | 神经外科医生 | 外科学（神经外科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 22 | 影像中心医生 | 影像医学与核医学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 23 | 介入科医生 | 外科学（血管外科方向） | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 24 | 超声科医生 | 影像医学与核医学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
| 25 | 皮肤科医生 | 皮肤病与性病学或临床医学 | 研究生学历并取得硕士及以上学位 | 1 |
四、人才引进政策
①给予人才引进津贴200万，正式聘用后按年度分次发放；②具有副高职称发放住房补贴及生活补贴5500元/月，正高职称发放住房补贴及生活补贴6000元/月，连续补贴3年；③提供科研启动费，以项目方式给予资助；④享受相关科室主任待遇，给予学科建设所需设备、人员方面的支持;⑤医院协助入编；⑥配偶安排合适工作、子女就学提供方便。
①给予人才引进津贴200万元，正式聘用后按年度分次发放；②发放住房补贴及生活补贴5500元/月，连续补贴3年。③配偶安排合适工作、子女就学提供方便。④提供科研启动费，以项目方式给予资助。⑤具有副高以上职称的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。⑥医院协助入编。
①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放；②住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年；③配偶安排合适工作、子女就学提供方便。④医院协助入编。
五、招聘程序
（一）报名
2、正式聘用人员与医院签订聘用合同，试用期为1个月；试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。
（▲扫码下载报名表）
联系方式：
施老师：13576753655
黄老师：18679703599
固定电话：0797-3378097
联系地址：江西省信丰县嘉定镇安康路1号
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